Ihr Coach für Unternehmer
und Führungskräfte

Beim begleitenden Prozess agiere ich als Ihr Sparringspartner. In der Regel ist die Unternehmer-Rolle mit zahlreichen Spannungen und Herausforderungen verbunden. Häufig fehlt es an Gelegenheiten, sowohl über die Führungssituation als auch über die geschäftlichen Abläufe mit Personen des Vertrauens zu sprechen. Als qualifizierter Coach trage ich dazu bei, Situationen aufzuarbeiten, weitere Perspektiven zu eröffnen und neue Kompetenzen zu entfalten. Hinzu kommt ein weiterer Aspekt: Als Unternehmer oder Führungskraft gibt es wenig aufrichtige Rückmeldungen. Gerade hier ist Feedback für vorausschauendes Agieren besonders wichtig.

Punkten Sie als Unternehmer

Mein Angebot an Executive Coachings

Ein qualifizierter Coach trägt dazu bei, Situationen aus dem Alltag eines
Unternehmers aufzuarbeiten und somit neue Perspektiven und Kompetenzen zu entfalten.

 

Ich stehe meinen Klienten mit Methoden und Lösungsansätzen zur Seite. Ein Coaching umfasst die Schritte der autonomen Zielsetzung, der selbstständigen Planung und Organisation bis hin zur Selbstkontrolle (Ergebnis- und Fortschrittskontrolle) im Hinblick auf die Umsetzung der selbst gesetzten Ziele (Umsetzungskompetenz). Das Erlernen neuer Kompetenzen und weitere Fähigkeiten wie: Selbst- und Konflikt- Management, Delegation, Motivation von Mitarbeitern, sowie Feedback geben und nehmen unterstützen den Prozess.

 

Wählen Sie den Ort der Zusammenarbeit selbst. Die Möglichkeiten sind vielfältig: das eigene Büro, ein professionelles Tagungshotel oder ein Spaziergang in der Natur.

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Mein Angebot an Führungs- und Mitarbeiter-Coachings

Coaching wird im Vertrieb, wie auch im Bereich der Mitarbeiterführung eingesetzt. Durch die Anregungen Ihres Coaches werden die Handlungen im realen Umfeld durchdacht und gemeinsam zielführende Handlungsmöglichkeiten erarbeitet.

 

Regelmäßige Reflexion und Anpassung an den Markt bringt im Vertrieb die besten Ergebnisse. Dabei gilt: Regeln kennen. Wissen anwenden. Üben und Wiederholen.

 

Mitarbeiterführung entscheidet oft über Gewinn oder Verlust, während Produkte und Dienstleistungen nur untergeordnet Bedeutung haben. Mitarbeiter zu fördern und zu fordern wirkt höchst imagebildend und steigert langfristig den Ertrag.

 

Meine persönliche Ausrichtung ist es, Ihnen Raum und Impulse für persönliche Entwicklung zu geben. Nehmen Sie, durch die gemeinsame Arbeit, mit Zuversicht und Mut die Anforderungen in Ihrem Bereich auf.

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Herzlich willkommen zum Thema „co-aktives Training“

Nutzen Sie spezialisierte Mitarbeiter-Trainings für die Bereiche Kommunikation und Persönlichkeitsbildung – die Schlüsselqualifikationen für „spürbaren“ Service und Weiterentwicklung.  Individuelle Entwicklung auf der Basis von „VerANTWORTung“ und „Engagement“ stehen im Mittelpunkt. Dabei sind lebendige Trainingsgestaltung mit hohem Visualisierungsanteil sowie Einzel- und Partnerübungen selbstverständlich. Was möchten Sie konkret verändern? Im persönlichen Gespräch finden wir für Ihre Situation die optimale Lösung. 

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